(1)

Transferul poate avea loc după cum urmează:

a)în

interesul serviciului;

b)la

cererea funcţionarului public.

(2)Transferul se poate face pe o

funcţie publică vacantă de acelaşi nivel, cu respectarea

categoriei, clasei şi gradului profesional al funcţionarului public,

sau într-o funcţie publică vacantă de nivel inferior.

(3)Pentru funcţionarii publici

de execuţie prin

funcţie

publică de nivel inferior

se înţelege orice funcţie

publică cu grad profesional mai mic decât gradul profesional al

funcţiei publice deţinute sau de clasă de nivel inferior.

(4)Pentru funcţionarii publici

de conducere prin

funcţie

publică de nivel inferior

se înţelege o funcţie publică

de conducere situată ierarhic la un nivel inferior funcţiei publice

deţinute, potrivit ierarhizării prevăzute la art. 390, precum

şi orice funcţie publică de execuţie.

(5)Funcţionarul public trebuie să

îndeplinească condiţiile prevăzute la art. 465 lit. f) şi

g), pentru ocuparea funcţiei publice în care urmează să fie

transferat, conform fişei postului. Verificarea condiţiilor de

realizare a transferului este în sarcina conducătorului

autorităţii sau instituţiei publice la care se transferă

funcţionarul public.

(6)Transferul în interesul

serviciului se face la solicitarea conducătorului autorităţii

sau instituţiei publice în care urmează să îşi

desfăşoare activitatea funcţionarul public, cu acordul scris al

funcţionarului public şi cu aprobarea conducătorului

autorităţii sau instituţiei publice în care este numit

funcţionarul public.

(7)În cazul transferului în

interesul serviciului în altă localitate decât cea în care îşi are

sediul autoritatea sau instituţia publică de la care se

transferă, funcţionarul public transferat are dreptul la o indemnizaţie

egală cu salariul net calculat la nivelul salariului din luna

anterioară celei în care se transferă şi la un concediu

plătit de 5 zile lucrătoare. Plata acestor drepturi se suportă

de autoritatea sau instituţia publică la care se face transferul, în

termen de cel mult 15 zile de la data aprobării transferului. Nu

beneficiază de dreptul la indemnizaţie funcţionarii publici care

au domiciliul în localitatea în care îşi are sediul autoritatea sau

instituţia publică la care se transferă.

(8)Transferul la cerere se face la solicitarea

funcţionarului public şi cu aprobarea conducătorului

autorităţii sau instituţiei publice în care urmează să

îşi desfăşoare activitatea funcţionarul public. Autoritatea

sau instituţia publică în cadrul căreia s-a aprobat transferul

la cerere al funcţionarului public înştiinţează cu

celeritate autoritatea sau instituţia publică în cadrul căreia îşi

desfăşoară activitatea funcţionarul public, despre

aprobarea cererii de transfer. În termen de maximum 10 zile lucrătoare de

la primirea înştiinţării, conducătorul

autorităţii sau instituţiei publice în care îşi

desfăşoară activitatea funcţionarul public are

obligaţia să emită actul administrativ de modificare a

raporturilor de serviciu ale funcţionarului public, cu precizarea datei de

la care operează transferul la cerere. Data de la care operează

transferul la cerere nu poate depăşi 30 de zile calendaristice de la

data emiterii actului administrativ.

(8

1

)În vederea realizării transferului,

autorităţile şi instituţiile publice verifică

îndeplinirea de către funcţionarul public a competenţelor

specifice prevăzute în fişa postului aferentă funcţiei

publice în care urmează să fie transferat, conform prevederilor art.

21 alin. (1)-(7) din anexa nr. 8. Autoritatea sau instituţia publică

în cadrul căreia se află funcţia publică vacantă are

obligaţia de a publica pe pagina de internet a acesteia un anunţ care

cuprinde fişa postului corespunzătoare funcţiei publice,

modalitatea de verificare a îndeplinirii competenţelor specifice în

condiţiile prevăzute la art. 21 alin. (1)-(7) din anexa nr. 8,

documentele necesare şi perioada de înscriere, data, ora şi

locaţia stabilită pentru verificarea îndeplinirii competenţelor

specifice privind funcţia publică respectivă. Anunţul se

publică cu cel puţin 30 de zile calendaristice înainte de data

stabilită pentru verificarea îndeplinirii competenţelor specifice

pentru funcţia publică respectivă.

(9)În aplicarea prevederilor alin. (8

1

),

autorităţile sau instituţiile publice aprobă proceduri

interne de selecţie a funcţionarilor publici prin transfer, respectiv

de verificare a condiţiilor de realizare a transferului. Procedurile

interne trebuie să conţină cel puţin prevederi referitoare

la documentele necesare, durata perioadei de înscriere, modalitatea de

verificare a îndeplinirii condiţiilor de realizare a transferului şi

de verificare a îndeplinirii competenţelor specifice în condiţiile

prevăzute la art. 21 alin. (1)-(7) din anexa nr. 8.

(10)În cazul înalţilor

funcţionari publici, transferul se poate dispune numai pe o funcţie

publică de conducere sau de execuţie.

(11)Prin excepţie de la

prevederile alin. (8), transferul la cerere în cazul înalţilor

funcţionari publici se dispune de către persoana care are

competenţa legală de numire în funcţia publică, la

solicitarea motivată a înaltului funcţionar public şi cu

aprobarea conducătorului autorităţii sau instituţiei

publice în a cărei structură se găseşte funcţia

publică de conducere sau de execuţie vacantă pe care

urmează a fi transferat.