Art. 459: Planul de perfecţionare profesională a funcţionarilor publici

Art. 455 - Principii generale privind perfecționarea profesională; Art. 456 - Tipuri de programe de perfecționare; Art. 457 - Dreptul și obligația la perfecționare profesională; Art. 458 alin. (4) - Suma alocată pentru perfecționarea profesională; Art. 460 - Evaluarea performanțelor profesionale; Art. 464 - Atribuțiile Agenției Naționale a Funcționarilor Publici; Art. 488 - Răspunderea disciplinară a funcționarilor publici

Articolul 459 din Codul Administrativ instituie o obligație fundamentală pentru autoritățile și instituțiile publice în ceea ce privește gestionarea resurselor umane: elaborarea anuală a planului de perfecționare profesională a funcționarilor publici. Această prevedere subliniază importanța dezvoltării continue a competențelor în administrația publică, esențială pentru creșterea calității serviciilor publice și adaptarea la cerințele dinamice ale societății. Articolul impune, de asemenea, o transparență financiară, solicitând estimarea și evidențierea distinctă a sumelor alocate în acest scop, cu trimitere expresă la Art. 458 alin. (4). Un rol central în implementarea acestor măsuri îl joacă Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP), care are atribuția de a solicita și centraliza datele privind formarea și perfecționarea, precum și de a stabili, prin ordin publicat în Monitorul Oficial, normele metodologice privind conținutul și elaborarea planurilor. Această reglementare asigură un cadru unitar și coerent pentru dezvoltarea profesională a funcționarilor publici la nivel național, contribuind la profesionalizarea corpului funcționarilor publici și la eficientizarea activității administrative.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.