(1)Funcţionarii publici au

dreptul şi obligaţia de a-şi îmbunătăţi în mod

continuu abilităţile şi pregătirea profesională.

(2)Autorităţile şi

instituţiile publice au obligaţia de a asigura participarea pentru

fiecare funcţionar public la cel puţin un program de formare şi

perfecţionare profesională o dată la doi ani, organizat de

Institutul Naţional de Administraţie sau de alţi furnizori de

formare profesională, în condiţiile legii.

(3)Programele de formare

specializată destinate dezvoltării competenţelor necesare

exercitării unei funcţii publice de conducere sunt organizate de

Institutul Naţional de Administraţie, în condiţiile legii.

(4)Autorităţile şi

instituţiile publice au obligaţia să prevadă în buget

sumele necesare pentru plata taxelor estimate pentru participarea la programe

de formare şi perfecţionare profesională organizate la

iniţiativa ori în interesul autorităţii sau instituţiei

publice, precum şi, în situaţia în care estimează că

programele de formare şi perfecţionare profesională se vor

desfăşura în afara localităţii, sumele necesare pentru

asigurarea cheltuielilor de transport, cazare şi masă, în

condiţiile legislaţiei specifice.

(5)

Perioadele în

care funcţionarii publici urmează programe de formare şi de

perfecţionare profesională sunt asimilate timpului de muncă

şi se desfăşoară, atunci când este posibil, în cadrul

programului de lucru. Funcţionarii publici beneficiază de drepturile

salariale cuvenite, în situaţia în care programele sunt:

a)organizate la iniţiativa ori în interesul

autorităţii sau instituţiei publice;

b)urmate la iniţiativa funcţionarului public, cu

acordul persoanei care are competenţa de numire, şi numai în cazul în

care perfecţionarea profesională are legătură cu domeniul

de activitate al instituţiei sau autorităţii publice ori cu

specificul activităţii derulate de funcţionarul public în cadrul

acesteia.

(6)Funcţionarii publici care

urmează programe de formare şi perfecţionare cu o durată

mai mare de 90 de zile într-un an calendaristic, organizate în ţară

sau în străinătate, finanţate integral sau parţial prin

bugetul autorităţii sau instituţiei publice, din bugetul de stat

sau bugetul local, sunt obligaţi să se angajeze în scris că vor

lucra în administraţia publică între 2 şi 5 ani de la terminarea

programelor, proporţional cu numărul zilelor de formare sau

perfecţionare de care au beneficiat, dacă pentru programul respectiv

nu este prevăzută o altă perioadă.

(7)Funcţionarii publici care au

urmat forme de perfecţionare profesională, în condiţiile alin.

(6), ale căror raporturi de serviciu încetează, potrivit

dispoziţiilor art. 516 lit. b), d) şi e), ale art. 517 alin. (1) lit.

g)-j) sau art. 519 alin. (1) lit. e), înainte de împlinirea termenului

prevăzut, sunt obligaţi să restituie contravaloarea

cheltuielilor efectuate pentru perfecţionare, precum şi, după

caz, drepturile salariale primite pe perioada perfecţionării,

calculate în condiţiile legii proporţional cu perioada

rămasă până la împlinirea termenului.

(8)Persoanele care au urmat un

program de formare şi perfecţionare, dar nu au absolvit-o din vina

lor, sunt obligate să restituie instituţiei sau autorităţii

publice contravaloarea cheltuielilor efectuate din bugetul propriu, precum

şi drepturile salariale primite în perioada perfecţionării,

calculate în condiţiile legii, dacă acestea au fost suportate de

autoritatea sau instituţia publică.

(9)Nu constituie formare şi

perfecţionare profesională şi nu pot fi finanţate din

bugetul de stat sau din bugetul local studiile universitare definite în

condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(10)Normele metodologice cu privire

la formarea şi perfecţionarea profesională a funcţionarilor

publici, inclusiv drepturile şi obligaţiile asociate procesului de

formare sunt stabilite prin hotărâre a Guvernului, la propunerea

ministerului cu atribuţii în domeniul administraţiei publice.