Ce prevede Art. 455 din Codul Administrativ?

Q: Ce prevede Art. 455 din Codul Administrativ?

Art. 455 din Codul Administrativ prevede: (1)Exercitarea atribuţiilor deconsiliere etică prevăzute la art. 454 lit. a) şi b) nu faceobiectul evaluării performanţelor profesionale individuale aleconsilierului de etică.(2)Evaluarea performanţel... Pentru textul complet și explicații detaliate, consultați pagina.

Legea Aplicată Discută cu Juristul AI despre acest articol

Art. 455: Evaluarea activităţii consilierului de etică

📅 Articol actualizat la zi: Ianuarie 2026

(1)Exercitarea atribuţiilor de

consiliere etică prevăzute la art. 454 lit. a) şi b) nu face

obiectul evaluării performanţelor profesionale individuale ale

consilierului de etică.

(2)Evaluarea performanţelor

profesionale individuale pentru îndeplinirea de către consilierul de

etică a atribuţiilor prevăzute la art. 454, cu excepţia

celor prevăzute la lit. a) şi b), se face de către conducătorul

autorităţii sau instituţiei publice, în condiţiile legii.

(3)Evaluarea performanţelor

profesionale individuale se face de către conducătorul

autorităţii sau instituţiei publice cu luarea în considerare a

raportului de evaluare întocmit în condiţiile legii de superiorul ierarhic

nemijlocit al funcţionarului public care deţine calitatea de

consilier de etică, în condiţiile art. 485. În acest caz, decizia

asupra calificativului final al evaluării performanţelor profesionale

individuale aparţine conducătorului autorităţii sau

instituţiei publice.

Articole Conexe / Referințe

Art. 453 - Statutul consilierului de etică; Art. 454 - Atribuțiile consilierului de etică; Art. 456 - Raportul anual al consilierului de etică; Art. 485 - Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici; Art. 486 - Criterii de evaluare; Art. 487 - Procedura de evaluare; Art. 488 - Contestația evaluării; Art. 505 - Răspunderea disciplinară a funcționarilor publici; Titlul I, Partea a VI-a - Funcția publică și funcționarii publici (OUG nr. 57/2019); Capitolul VII, Titlul I, Partea a VI-a - Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici

Doctrină și Explicații

Explicații și Interpretări

Articolul 455 din Codul Administrativ reglementează specificul evaluării performanțelor profesionale individuale ale consilierului de etică, o funcție cu rol esențial în promovarea integrității și eticii în administrația publică. Norma instituie o distincție fundamentală: atribuțiile de consiliere etică propriu-zisă (lit. a) și b) ale art. 454), care implică independență și confidențialitate, sunt expres excluse de la evaluarea performanțelor. Această excepție vizează protejarea autonomiei funcționale a consilierului și prevenirea oricăror presiuni care ar putea afecta obiectivitatea actului de consiliere. Pe de altă parte, celelalte atribuții ale consilierului de etică, de natură mai degrabă administrativă sau de management intern, sunt supuse evaluării generale a performanțelor, realizată de conducătorul autorității sau instituției publice. Procesul de evaluare ia în considerare un raport preliminar întocmit de superiorul ierarhic nemijlocit, dar decizia finală asupra calificativului aparține conducătorului instituției, conform procedurilor generale prevăzute la art. 485 și următoarele din Codul Administrativ. Această abordare duală reflectă echilibrul legislativ între necesitatea responsabilității profesionale și imperativul asigurării independenței funcționale a rolului de consilier de etică.Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.

Ai nevoie de explicații suplimentare despre acest articol?

Discută cu Juristul AI despre acest articol