Art. 453: Incompatibilităţi cu calitatea de consilier de etică

Art. 450 - Consilierul de etică (Cod Administrativ); Art. 451 - Atribuțiile consilierului de etică (Cod Administrativ); Art. 452 - Numirea consilierului de etică (Cod Administrativ); Art. 454 - Încetarea calității de consilier de etică (Cod Administrativ); Art. 439 - Incompatibilități generale pentru funcționarii publici (Cod Administrativ); Art. 396 - Comisia de disciplină (Cod Administrativ); Art. 408 - Principii de conduită profesională (Cod Administrativ); Legea nr. 161/2003 - Măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției (relevantă pentru aspectele generale de integritate și incompatibilități)

Articolul 453 din Codul Administrativ reglementează un set esențial de incompatibilități specifice funcției de consilier de etică, având rolul de a asigura imparțialitatea, obiectivitatea și integritatea acestei poziții cheie în cadrul autorităților și instituțiilor publice. Aceste incompatibilități vizează prevenirea conflictelor de interese și a oricăror influențe care ar putea compromite independența consilierului de etică. Textul legal distinge trei categorii principale de incompatibilități: 1. **Incompatibilități de rudenie/afinitate:** Interzic numirea persoanelor care au legături familiale strânse (până la gradul IV inclusiv) cu conducerea entității publice, eliminând riscul favoritismului sau al presiunilor. 2. **Incompatibilități patrimoniale/de afaceri:** Vizează situațiile în care există interese economice comune sau relații comerciale cu persoanele din conducere, prevenind astfel potențialele avantaje necuvenite sau deciziile părtinitoare. 3. **Incompatibilități funcționale:** Exclud cumulul calității de consilier de etică cu cea de membru sau secretar al comisiei de disciplină. Această prevedere este crucială pentru a menține o separație clară a rolurilor și a evita suprapunerea atribuțiilor, garantând că funcția de consilier de etică rămâne una de consiliere și prevenție, distinctă de cea de sancționare disciplinară. Aliniatul (2) subliniază caracterul continuu al cerințelor de compatibilitate, stipulând că, dacă o situație de incompatibilitate apare ulterior numirii, calitatea de consilier de etică încetează de drept, conform procedurilor prevăzute în Cod. Această dispoziție reconfirmă importanța menținerii integrității pe întreaga durată a mandatului. Prin aceste norme, legiuitorul urmărește consolidarea unui cadru etic robust în administrația publică românească, contribuind la creșterea încrederii publice în instituțiile statului.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.