Art. 437: Îndeplinirea atribuţiilor

Art. 429 - Principii generale ale exercitării funcției publice; Art. 430 - Obligațiile generale ale funcționarilor publici; Art. 431 - Îndatoririle specifice ale funcționarilor publici; Art. 432 - Drepturile funcționarilor publici; Art. 504 - Răspunderea disciplinară; Art. 505 - Sancțiunile disciplinare; Art. 506 - Avertismentul scris; Art. 507 - Diminuarea drepturilor salariale; Art. 508 - Suspendarea raportului de serviciu; Art. 509 - Destituirea din funcția publică; Art. 510 - Procedura de aplicare a sancțiunilor disciplinare; Art. 511 - Răspunderea patrimonială; Art. 512 - Răspunderea contravențională; Art. 513 - Răspunderea penală

Articolul 437 din Codul Administrativ reglementează un aspect fundamental al raportului de serviciu al funcționarului public: răspunderea pentru îndeplinirea atribuțiilor și, mai ales, regimul juridic al dispozițiilor superiorilor ierarhici. Acesta consacră principiul subordonării ierarhice, impunând funcționarului public îndatorirea de a executa dispozițiile primite. Totodată, introduce o garanție esențială a legalității actului administrativ și o protecție pentru funcționarul public: dreptul de a refuza, în scris și motivat, îndeplinirea dispozițiilor pe care le consideră ilegale. Această prevedere este crucială pentru prevenirea abuzurilor și pentru asigurarea respectării principiului legalității în administrația publică. Mecanismul de refuz implică și o obligație de sesizare a superiorului ierarhic al emitentului dispoziției, instituind un control intern al legalității. În cazul în care dispoziția se dovedește a fi legală, funcționarul public care a refuzat-o va răspunde conform legii, subliniind importanța unei analize riguroase a legalității de către funcționar înainte de a exercita dreptul de refuz. Acest articol echilibrează principiul ierarhiei cu cel al legalității, contribuind la profesionalizarea și responsabilizarea corpului funcționarilor publici.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.