Art. 421: Dreptul la concediu

Art. 396 - Drepturile funcționarilor publici; Art. 420 - Dispoziții generale privind concediile; Art. 422 - Durata concediului de odihnă; Art. 423 - Programarea concediilor de odihnă; Art. 424 - Concedii fără plată; Art. 425 - Concedii pentru formare profesională; Art. 512 - Încetarea, suspendarea și modificarea raporturilor de serviciu; Art. 513 - Cauze de încetare a raportului de serviciu

Articolul 421 din Codul Administrativ consacră dreptul fundamental al funcționarilor publici la diverse tipuri de concedii, subliniind că regimul juridic al acestora este stabilit prin lege. Pe lângă concediul de odihnă anual, sunt menționate explicit concediile medicale, de maternitate și cele pentru creșterea și îngrijirea copiilor, evidențiind importanța protecției sociale în cadrul raporturilor de serviciu. Alin. (2) al articolului instituie o garanție esențială a stabilității raportului de serviciu, prevăzând că, pe durata anumitor concedii considerate de protecție socială (medical, maternitate, creștere copil), raporturile de serviciu nu pot înceta sau fi modificate unilateral de către autoritatea sau instituția publică. Această interdicție este absolută, cu excepția situațiilor expres și limitativ prevăzute de art. 512 alin. (4) și (5) din același Cod, care vizează, de regulă, cauze obiective sau inițiativa funcționarului public.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.