Art. 416: Dreptul la grevă

Constituția României, Art. 43 - Dreptul la grevă; Codul Administrativ, Art. 396 - Drepturile funcționarilor publici; Codul Administrativ, Art. 400 - Dreptul la asociere sindicală; Codul Administrativ, Art. 415 - Dreptul la negociere colectivă; Codul Administrativ, Art. 417 - Interzicerea grevei; Codul Administrativ, Art. 420 - Suspendarea raportului de serviciu; Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, Titlul VI - Conflictele colective de muncă și greva

Articolul 416 din Codul Administrativ consacră dreptul la grevă pentru funcționarii publici, un drept fundamental recunoscut la nivel constituțional (Art. 43). Această recunoaștere marchează o evoluție importantă în statutul funcționarilor publici, echilibrând specificul serviciului public cu drepturile sociale și profesionale. Exercitarea acestui drept este însă strict condiționată de prevederile legale, în special de Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, care stabilește procedura și condițiile de declanșare și desfășurare a grevei. O consecință directă și esențială a participării la grevă, conform alin. (2), este suspendarea plății salariului și a altor drepturi salariale pe durata acesteia, reflectând principiul că munca neprestată nu este remunerată. De asemenea, este important de menționat că, deși recunoscut, dreptul la grevă al funcționarilor publici poate fi limitat sau chiar interzis pentru anumite categorii, în condițiile legii, în special pentru cei care desfășoară activități esențiale și a căror întrerupere ar pune în pericol viața, sănătatea sau siguranța publică (a se vedea Art. 417 din Codul Administrativ și prevederile Legii dialogului social).

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.