Art. 410: Întocmirea dosarului profesional

(1)În scopul asigurării

evidenţei funcţionarilor publici în cadrul autorităţilor

şi instituţiilor publice se întocmeşte dosarul profesional

pentru fiecare funcţionar public.

(1

1

)În scopul realizării evidenţei

şi managementului funcţiei publice şi al funcţionarilor

publici, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici

primeşte datele şi informaţiile necesare din dosarele

profesionale ale funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor

şi instituţiilor publice.

(1

2

)În aplicarea prevederilor alin. (1

1

),

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici utilizează

instrumente informatice la care autorităţile şi

instituţiile publice au acces în condiţiile reglementate prin

hotărârea Guvernului prevăzută la art. 411 alin. (10).

(1

3

)

În

aplicarea prevederilor alin. (1

1

) şi (1

2

), fiecare

instituţie sau autoritate publică transmite Agenţiei

Naţionale a Funcţionarilor Publici datele de identificare a

fiecărei autorităţi şi instituţii publice, precum

şi următoarele documente şi informaţii din dosarul

profesional al funcţionarului public:

a)datele de identificare a fiecărei

autorităţi şi instituţii publice;

b)date de identificare ale funcţionarilor publici;

c)date şi informaţii cu privire la fiecare post;

d)documentele şi/sau informaţiile care dovedesc

îndeplinirea de către funcţionarii publici a condiţiilor

prevăzute la art. 465;

e)actele administrative privind numirea, modificarea,

suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu, actele administrative

de sancţionare disciplinară;

f)fişa postului aprobată de conducătorul

autorităţii sau instituţiei publice pentru funcţia

publică ocupată de funcţionarul public;

g)actele administrative prin care se stabileşte sau se

modifică, după caz, venitul salarial definit în conformitate cu

prevederile din legislaţia-cadru privind salarizarea personalului

plătit din fonduri publice;

h)rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale

individuale ale funcţionarilor publici.

(1

4

)Documentele şi informaţiile

prevăzute la alin. (1

3

) se detaliază prin hotărârea

Guvernului prevăzută la alin. (2).

(1

5

)Documentele şi informaţiile

prevăzute la alin. (1

3

) lit. a), d)-f) se transmit în termen de

maximum 10 zile lucrătoare de la data emiterii actului administrativ de

numire în funcţia publică, la intrarea în corpul funcţionarilor

publici, sau de la data actului administrativ de modificare a raportului de

serviciu în condiţiile art. 505-509. Documentele şi informaţiile

prevăzute la alin. (1

3

) lit. b), c), g) şi h) se transmit

în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data emiterii acestora,

respectiv de la data modificării acestora, după caz.

(1

6

)Documentele şi informaţiile

prevăzute la alin. (1

3

) şi (1

5

) se transmit

prin intermediul instrumentelor informatice prevăzute la alin. (1

2

),

gestionate de Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici

potrivit prevederilor art. 401 alin. (1) lit. d) şi i).

(1

7

)Instituţiile publice din sistemul de

apărare, ordine publică şi siguranţă

naţională se exceptează de la obligaţia de a transmite

documentele prevăzute la alin. (1

3

) lit. g), în condiţiile

prevăzute la alin. (1

5

) şi (1

6

).

(2)Conţinutul şi

modalitatea de gestionare a dosarului profesional se stabilesc prin

hotărâre a Guvernului, la propunerea Agenţiei Naţionale a

Funcţionarilor Publici.

(3)Autorităţile şi

instituţiile publice răspund de întocmirea şi actualizarea

dosarelor profesionale şi asigură păstrarea acestora în

condiţii de siguranţă.

(4)În cazurile de transfer sau de

încetare a raporturilor de serviciu, autoritatea sau instituţia

publică păstrează o copie a dosarului profesional şi

înmânează originalul funcţionarului public, pe bază de semnătură.

(5)Persoanele care au acces la

datele cuprinse în evidenţa naţională a funcţiilor publice

şi a funcţionarilor publici, precum şi la dosarul profesional al

funcţionarului public au obligaţia de a păstra confidenţialitatea

datelor cu caracter personal, în condiţiile legii.

(6)

Autoritatea sau instituţia publică este obligată să

elibereze o adeverinţă, conform modelului prevăzut la art. 137

lit. e) din anexa nr. 10, care să ateste perioada de activitate

desfăşurată de fiecare funcţionar public din cadrul

acesteia, vechimea în muncă, în specialitatea studiilor şi în grad

profesional, în următoarele situaţii:

a)la

solicitarea funcţionarului public;

b)la

modificarea definitivă şi la încetarea raportului de serviciu al

funcţionarului public, în condiţiile legii;

c)în

alte cazuri expres prevăzute de lege.

(6

1

)Funcţionarii publici au acces la

documentele şi informaţiile privind istoricul carierei individuale a

acestora, precum şi la o serie de servicii specifice online prin

instrumente informatice puse la dispoziţie de către Agenţia

Naţională a Funcţionarilor Publici.

(7)[textul din Art. 410, alin. (7)

din partea VI, titlul II, capitolul IV, sectiunea 3 a fost abrogat la

28-dec-2023 de

Art. I, punctul 15. din

Ordonanta urgenta 121/2023

]

SECŢIUNEA 4:Evidenţa personalului

plătit din fonduri publice. Sistemul electronic naţional de

evidenţă a ocupării în sectorul public