Art. 408: Obligaţia respectării drepturilor de carieră în cazul reorganizării autorităţii sau instituţiei publice

Art. 385 - Drepturile funcționarilor publici; Art. 390 - Dreptul la carieră; Art. 410 - Mobilitatea funcționarilor publici; Art. 500 - Încetarea raporturilor de serviciu; Art. 510 - Eliberarea din funcția publică; Art. 513 - Reducerea posturilor; Art. 514 - Procedura de reducere a posturilor; Art. 543 - Drepturi și obligații în cazul încetării raporturilor de serviciu; Art. 548 - Dispoziții comune privind cariera

Articolul 408 din Codul Administrativ consacră un principiu fundamental al stabilității și protecției carierei funcționarilor publici în contextul reorganizărilor administrative. Norma impune autorităților și instituțiilor publice (atât centrale, cât și locale) o obligație procedurală esențială: aceea de a include, în actele normative sau administrative care vizează modificări de organigramă, reorganizări sau desființări de structuri ce afectează funcții publice, un termen prealabil de minimum 30 de zile. Acest termen nu este o simplă formalitate, ci o garanție procedurală menită să asigure aplicarea corespunzătoare a procedurilor legale subsecvente prevăzute de Codul Administrativ, cum ar fi cele referitoare la mobilitate, redistribuire, sau, în ultimă instanță, la reducerea posturilor și eliberarea din funcție. Rațiunea instituirii acestui termen rezidă în necesitatea de a oferi funcționarilor publici un interval rezonabil pentru a se adapta la noile condiții, a explora opțiuni de mobilitate sau a se pregăti pentru eventuale consecințe negative ale reorganizării, respectându-se astfel dreptul la carieră și principiile bunei administrări.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.