(1)

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici are

următoarele atribuţii:

a)elaborează

şi propune politicile şi strategiile privind managementul

funcţiei publice şi al funcţionarilor publici;

b)elaborează

şi avizează proiecte de acte normative privind funcţia

publică şi funcţionarii publici;

c)emite,

la solicitarea autorităţilor şi instituţiilor publice,

puncte de vedere cu privire la proiectele de acte normative privind

funcţia publică şi funcţionarii publici;

d)realizează

evidenţa şi managementul funcţiei publice şi ale

funcţionarilor publici;

e)monitorizează

şi controlează modul de aplicare a legislaţiei privind

funcţia publică, funcţionarii publici, precum şi

respectarea aplicării normelor de conduită în cadrul

autorităţilor şi instituţiilor publice şi

înaintează ministerului de resort propuneri privind măsurile ce se

impun;

f)colaborează

cu instituţiile publice cu atribuţii în domeniul politicilor

salariale şi fiscal-bugetare, în vederea elaborării cadrului normativ

privind salarizarea funcţionarilor publici;

g)centralizează

nevoile de instruire a funcţionarilor publici, pe baza planurilor de

perfecţionare profesională a funcţionarilor publici transmise de

autorităţile şi instituţiile publice şi le pune la dispoziţia

Institutului Naţional de Administraţie şi a altor furnizori de

formare şi perfecţionare profesională, în condiţiile legii;

h)colaborează

cu Institutul Naţional de Administraţie la stabilirea tematicii

specifice programelor de formare specializată în administraţia

publică şi de perfecţionare a funcţionarilor publici;

i)administrează

Sistemul electronic naţional de evidenţă a ocupării în

sectorul public şi realizează evidenţa personalului plătit

din fonduri publice;

j)furnizează

ministerului de resort date statistice prelucrate, în condiţiile legii, pe

baza informaţiilor cuprinse în Sistemul electronic naţional de

evidenţă a ocupării în sectorul public, pentru fundamentarea

politicilor de resurse umane cu privire la personalul plătit din fonduri

publice;

k)asigură

baza de date pentru redistribuirea, la solicitarea autorităţilor

şi instituţiilor publice, a funcţionarilor publici cărora

le-au încetat raporturile de serviciu prin eliberare din funcţia

publică din motive neimputabile lor;

l)acordă,

la cerere, asistenţă de specialitate compartimentelor de resurse

umane din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice

referitor la aplicarea legislaţiei privind funcţia publică

şi funcţionarii publici;

m)elaborează cadre de competenţe generale, în

condiţiile legii;

m

1

)avizează cadrele de competenţe

specifice, elaborate de autorităţile şi instituţiile

publice, pentru funcţiile publice prevăzute la art. 385, cu

excepţia celor care beneficiază de statute speciale, în condiţiile

legii;

n)reglementează

şi monitorizează aplicarea normelor privind conduita

funcţionarilor publici şi activitatea consilierilor de etică din

cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice;

o)întocmeşte

raportul anual cu privire la managementul funcţiilor publice şi al

funcţionarilor publici, pe care îl prezintă ministerului de resort,

care conţine şi informaţii cu privire la reorganizările

instituţionale, precum şi cu privire la aplicarea şi respectarea

normelor de conduită în cadrul autorităţilor şi

instituţiilor publice;

p)elaborează

reglementări comune, aplicabile tuturor autorităţilor şi

instituţiilor publice, privind funcţiile publice, precum şi

instrucţiuni privind aplicarea unitară a legislaţiei în domeniul

funcţiei publice şi al funcţionarilor publici;

q)organizează

etapa de recrutare din cadrul concursului pentru ocuparea funcţiilor

publice prevăzute la art. 467 alin. (3) lit. a);

r)planifică recrutarea şi promovarea în

funcţiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2), cu

excepţia celor care beneficiază de statute speciale în

condiţiile legii, pe baza unui plan de recrutare, respectiv pe baza unui

plan de promovare în funcţii publice de conducere.

(2)Agenţia Naţională

a Funcţionarilor Publici îndeplineşte orice alte atribuţii

stabilite prin lege.

(3)Normele privind cadrele de competenţe generale

şi specifice sunt prevăzute în anexa nr. 8.

(4)

În îndeplinirea atribuţiilor prevăzute la alin. (1) lit. n),

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici:

a)elaborează

studii şi analize privind respectarea prevederilor privind conduita

funcţionarilor publici;

b)elaborează

cadrul metodologic privind activitatea de consiliere etică, precum şi

modelul, gestionarea şi accesul la registrul de evidenţă al

acestei activităţi;

c)elaborează

standardul de formare pentru consilierii de etică;

d)organizează

seminare şi conferinţe în domeniul managementului eticii şi

integrităţii;

e)elaborează

cadrul metodologic necesar monitorizării şi implementării

principiilor şi standardelor de conduită a funcţionarilor

publici, precum şi a procedurilor disciplinare în cadrul

autorităţilor şi instituţiilor publice şi

centralizează datele transmise de acestea, la termenele şi în

formatele de raportare stabilite. Prin activitatea sa, Agenţia

Naţională a Funcţionarilor Publici nu poate influenţa

activitatea de consiliere etică desfăşurată de consilierii

de etică şi derularea procedurii de lucru a comisiilor de

disciplină din cadrul autorităţilor şi instituţiilor

publice;

f)asigură

administrarea, dezvoltarea şi operarea aplicaţiei informatice de

monitorizare, în vederea prelucrării automate şi reprezentării

statistice şi grafice a datelor colectate în condiţiile

prevăzute la lit. e);

g)concepe

şi administrează baza de date a consilierilor de etică şi

sprijină dezvoltarea competenţelor acestora prin facilitarea

proceselor de comunicare;

h)colaborează

cu consilierii de etică;

i)pe

baza rapoartelor transmise de consilierii de etică, elaborează

rapoarte anuale privind monitorizarea implementării principiilor şi a

standardelor de conduită, precum şi a procedurilor disciplinare în

cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice;

j)colaborează

cu organizaţiile neguvernamentale care au ca scop promovarea şi

apărarea intereselor legitime ale cetăţenilor în relaţia cu

administraţia publică.