Art. 400: Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici

Art. 1 - Obiectul și scopul Codului Administrativ; Art. 2 - Principii generale ale administrației publice; Art. 350 - Definiția funcționarului public; Art. 351 - Categorii de funcționari publici; Art. 360 - Drepturile și îndatoririle funcționarilor publici; Art. 370 - Recrutarea și selecția funcționarilor publici; Art. 380 - Cariera funcționarilor publici; Art. 390 - Evaluarea performanțelor profesionale ale funcționarilor publici; Art. 401 - Atribuțiile Agenției Naționale a Funcționarilor Publici; Art. 450 - Actele administrative normative; Art. 451 - Actele administrative individuale; Art. 500 - Bugetul instituțiilor publice

Articolul 400 din Codul Administrativ reprezintă temeiul juridic pentru înființarea și funcționarea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP). Acesta definește ANFP ca un organ de specialitate al administrației publice centrale, cu personalitate juridică, subordonat ministerului cu atribuții în domeniul administrației publice. Rolul său esențial este de a contribui la dezvoltarea unui corp de funcționari publici profesionist, stabil și imparțial, precum și de a gestiona evidența personalului plătit din fonduri publice. Articolul detaliază structura de conducere a ANFP, formată dintr-un președinte (cu rang de secretar de stat) și un vicepreședinte (cu rang de subsecretar de stat), ambii numiți de prim-ministru la propunerea ministrului de resort. Un aspect important subliniat este competența președintelui de a emite ordine cu caracter normativ și individual, conferindu-i astfel prerogative de reglementare în domeniul funcției publice. De asemenea, articolul stabilește modalitatea de finanțare a ANFP de la bugetul de stat și compoziția personalului său (demnitari, funcționari publici și personal contractual), cu trimitere la reglementările generale privind salarizarea personalului din fonduri publice. În doctrină, ANFP este considerată o instituție cheie în arhitectura funcției publice românești, având un rol central în managementul strategic și operațional al resursei umane din administrația publică.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.