Art. 377: Exercitarea raportului de serviciu prin raportare la durata timpului de muncă

Art. 376 - Obiectul raportului de serviciu (Cod Administrativ); Art. 378 - Durata redusă a timpului de muncă (Cod Administrativ); Art. 379 - Munca suplimentară (Cod Administrativ); Art. 380 - Repausul săptămânal (Cod Administrativ); Art. 381 - Sărbătorile legale (Cod Administrativ); Art. 382 - Concediul de odihnă anual (Cod Administrativ); Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii (în special Titlul III - Timpul de muncă și timpul de odihnă)

Articolul 377 din Codul Administrativ statuează un principiu fundamental al regimului juridic al funcționarilor publici, și anume că exercitarea raportului de serviciu se realizează în condițiile unei durate normale a timpului de muncă. Această durată este stabilită, cu titlu de normă generală, de dispozițiile Codului Muncii (Legea nr. 53/2003). Prevederea subliniază caracterul complementar și, în anumite privințe, subsidiar al dreptului muncii față de dreptul administrativ în reglementarea raporturilor de serviciu. Cu toate acestea, articolul introduce o nuanță esențială, stipulând că pot exista excepții de la această regulă generală, excepții care sunt reglementate în mod expres de Codul Administrativ. Aceasta denotă autonomia dreptului administrativ de a stabili derogări specifice, adaptate particularităților funcției publice și necesităților serviciului public, cum ar fi, spre exemplu, reglementări privind munca suplimentară, durata redusă a timpului de muncă sau alte condiții speciale de exercitare a atribuțiilor.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.