Art. 376: Drepturile şi obligaţiile funcţionarilor publici numiţi pe perioadă determinată
📅 Articol actualizat la zi: Ianuarie 2026
(1)Funcţionarii publici numiţi pe perioadă determinată în condiţiile art. 375 alin. (1) au aceleaşi drepturi şi îndatoriri ca şi funcţionarii publici numiţi pe perioadă nedeterminată, cu excepţiile prevăzute de prezentul cod.
(2)În situaţia în care, pe durata ocupării funcţiei publice de execuţie temporar vacante potrivit art. 375 alin. (1) lit. a) şi b), aceasta se vacantează în condiţiile legii, persoana care are competenţa legală de numire în funcţia publică dispune, în cazuri temeinic justificate, numirea funcţionarului public, cu acordul acestuia, pe durată nedeterminată.
Articole Conexe / Referințe
Art. 375 - Numirea pe perioadă determinată; Art. 377 - Încetarea raportului de serviciu al funcționarilor publici numiți pe perioadă determinată; Art. 378 - Drepturile funcționarilor publici; Art. 379 - Îndatoririle funcționarilor publici; Art. 450 - Numirea în funcția publică; Art. 513 - Moduri de încetare a raportului de serviciu
Doctrină și Explicații
Explicații și InterpretăriArticolul 376 din Codul Administrativ reglementează statutul juridic al funcționarilor publici numiți pe perioadă determinată, stabilind un principiu fundamental de egalitate de tratament cu funcționarii publici numiți pe perioadă nedeterminată, cu excepțiile expres prevăzute de lege. Această egalitate vizează atât drepturile, cât și îndatoririle, asigurând o coerență în exercitarea funcției publice, indiferent de durata numirii inițiale.
Un aspect esențial al acestui articol este posibilitatea transformării raportului de serviciu din determinat în nedeterminat. Alin. (2) prevede că, în situația în care o funcție publică de execuție temporar vacantă, ocupată în condițiile art. 375 alin. (1) lit. a) și b), devine vacantă în condițiile legii (adică definitivă), autoritatea de numire poate dispune, în cazuri temeinic justificate și cu acordul funcționarului public, numirea acestuia pe durată nedeterminată. Această prevedere oferă o cale de stabilizare a personalului temporar, contribuind la continuitatea și eficiența activității administrative. Condițiile cumulative – vacantarea definitivă, justificarea temeinică și acordul funcționarului – subliniază caracterul excepțional și riguros al acestei transformări, prevenind abuzurile și asigurând respectarea principiilor meritocrației și stabilității în funcția publică.
Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.
Ai nevoie de explicații suplimentare despre acest articol?
Discută cu Juristul AI despre acest articol