(1)Raporturile de serviciu se nasc

şi se exercită pe baza actului administrativ de numire, emis în

condiţiile legii.

(2)Exercitarea raporturilor de

serviciu se realizează pe perioadă nedeterminată sau

determinată în condiţiile prevederilor din prezentul cod.

(3)Raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici

se pot exercita şi în regim de telemuncă, în condiţiile

prevăzute de prezentul cod, precum şi în regim de muncă la

domiciliu, potrivit prevederilor Legii nr.

53/2003

, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare.

(4)Conducătorii autorităţilor şi

instituţiilor publice pot stabili prin act administrativ şi alte

moduri de organizare flexibilă a timpului de lucru, potrivit art. 118

alin. (7) din Legea nr.

53/2003

, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare.

(5)Activitatea desfăşurată în regim de telemuncă

se bazează pe acordul de voinţă al părţilor şi se

realizează ca urmare a aprobării de către conducătorul

autorităţii sau instituţiei publice a solicitării

funcţionarului public.

(6)Conducătorii autorităţilor şi

instituţiilor publice stabilesc prin act administrativ structurile din

cadrul acestora, activităţile, precum şi posturile pentru care

se poate aproba desfăşurarea activităţii în regim de

telemuncă.

(7)Durata activităţii desfăşurate în

regim de telemuncă nu poate depăşi 5 zile pe lună.

(8)

Desfăşurarea

activităţii în regim de telemuncă se poate aproba pentru:

a)funcţionarii publici care au copii cu vârsta de

până la 11 ani;

b)funcţionarii publici care acordă îngrijire unei

rude, în accepţiunea art. 153

1

alin. (4) din Legea nr.

53/2003

,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu

care locuieşte în aceeaşi gospodărie;

c)funcţionarii publici care au o stare de

sănătate care nu le permite deplasarea la sediul

autorităţii sau instituţiei publice, din cauze determinate de

unele boli grave, ori în situaţie de graviditate, dovedite prin adeverinţă

medicală;

d)funcţionarii publici care desfăşoară

activităţi dintre cele stabilite de conducătorul

autorităţii sau instituţiei publice ca putând fi realizate în

regim de telemuncă.

(9)

Funcţionarii

publici care îşi desfăşoară activitatea în regim de

telemuncă au următoarele obligaţii:

a)să dispună de toate mijloacele necesare

îndeplinirii atribuţiilor care le revin potrivit fişei postului;

b)să răspundă la orice solicitare

referitoare la activitatea profesională primită de la superiorii

ierarhici, în timpul programului de lucru, transmisă prin mijloace de

comunicare la distanţă;

c)să respecte normele cuprinse în Regulamentul de

organizare şi funcţionare al instituţiei, Regulamentul intern,

normele cu privire la protecţia datelor cu caracter personal şi alte

norme şi proceduri specifice aplicabile, după caz.

(10)

Autorităţile

şi instituţiile publice la nivelul cărora există

funcţionari publici care îşi desfăşoară activitatea în

regim de telemuncă au următoarele obligaţii:

a)să verifice activitatea funcţionarilor publici,

în principal prin utilizarea tehnologiei informaţiei şi

comunicaţiilor;

b)să asigure modalitatea de evidenţiere a orelor

de muncă prestate în regim de telemuncă de către

funcţionarii publici;

c)să se asigure că funcţionarii publici

deţin mijloacele aferente tehnologiei informaţiei şi

comunicaţiilor şi echipamentele de muncă funcţionale,

sigure şi necesare prestării muncii sau să pună la

dispoziţia funcţionarilor publici aceste mijloace şi

echipamente;

d)să se asigure că funcţionarii publici

primesc o instruire suficientă şi adecvată în domeniul

securităţii şi sănătăţii în muncă, în

special sub formă de informaţii şi instrucţiuni de lucru

privind utilizarea echipamentelor.

(11)Pe durata exercitării activităţii în

regim de telemuncă sau a muncii la domiciliu, funcţionarii publici

beneficiază de toate drepturile recunoscute prin lege, cu excepţia

sporului pentru condiţii de muncă grele, vătămătoare

sau periculoase.